OBS! Kort søknadsfrist. 15 oktober. Trenere søker selv.
Trenerløftet er et prosjekt med mål om å bidra til:
- Bedre trenere
- Bidra til bedre kjønnsbalanse blant trenere i toppidretten
- Påvirke trenernes kompetanse positivt
- Bedre veiledere
- Bidra til bedre kjønnsbalanse blant ledere i toppidretten
- Mer kunnskap om effektiv kompetanseheving for trenere
- Formidle ny kunnskap ut til relevante miljøer (særforbund, klubber)
Program
Programmet består i stor grad av veiledning i trening og konkurranse. Gjennom 18 måneder får hver trener 15 besøk/veiledninger av en erfaren og skolert veileder fra Olympiatoppen. Veilederens oppgave vil være å støtte, følge opp og utfordre trenernes arbeid med sine personlige utviklingsmål. I arbeidet med å kartlegge trenerens utviklingsmål for prosjektet, tar man utgangspunkt i Olympiatoppens modell for trenere i norsk toppidrett, hvor kompetansemålene er sortert under følgende overskrifter:
- Idrettsfaglig kompetanse
- Ledelses- og relasjonskompetanse
- Kompetanse til å lede seg selv
I tillegg til å få besøk av en veileder i trenings- og konkurransesammenheng, samles trenerne i hver region seks ganger i løpet av året for erfaringsutveksling, nettverksbygging og kunnskapsutvikling.
Trenere som blir tatt opp i Trenerløftet gis mulighet til å gjennomføre et særidrettslig egenutviklingsstipend på 10 000 kr. som skal brukes til å videreutvikle egen kompetanse innen sin idrett. Forslag på gode måter å bruke stipendet på er mesterlære hos landslagstrenere, å besøke sterke utviklingsmiljøer eller delta på konferanser.
Olympiatoppens regionale avdelinger gjør det mulig å jobbe med trenere i hele Norge, og treffe dem der de jobber med utøverne. Trenerløftet gjennomføres i alle Olympiatoppens regioner og neste kull starter på nyåret 2025. Søknadsfrist er 15. oktober 2024.
Søknadskriterier for Trenerløftet:
- Treneren må ha klare ambisjoner om en trenerkarriere
- Treneren må være motivert for å være med og dele erfaringer i en gruppe sammen med andre motiverte, dedikerte og talentfulle trenere.
- Treneren må være trygg på at deltakelse i Trenerløftet vil bidra positivt til egen og utøvernes utvikling.
- Søkeren må være trener for en gruppe utøvere (primært der en eller flere utøvere kan defineres som morgendagens toppidrettsutøver) nå og gjennom hele perioden
- Søkeren må ha tilhørighet til et godt utviklings- og klubbmiljø som støtter trenerens kompetanseutvikling. Man vil også legge vekt på trenerens rammevilkår (arbeidskontrakt, støtte, og mulighet til å fokusere på trenervirket)
- Søkeren må ha grunnleggende trenerutdanning (minimum Trener 2) i eget særforbund. Annen relevant idrettslig utdannelse kan telle positivt
- Søkeren må ha, og kunne vise til, en sterk motivasjon for å utvikle seg videre som trener, samt ha et personlig mål om å forbli trener
- Det må legges ved et anbefalelsesbrev fra særforbundet (trenerutviklingsansvarlig, sportssjef eller landslagssjef).
- Det må legges ved et anbefalelsesbrev fra arbeidsgiver(idrettslag/særforbund/toppidrettsgymnas el.). Vedleggene må være klare før du begynner på søknadsprosessen, og lastes opp underveis.
Se mer info her.
Eventuell påmelding her.
.png)
